وبحسب وكالة أنباء خبر أون لاين ، فإن أزمة صناديق التقاعد أصبحت الآن أكثر خطورة من أي وقت مضى ، وهذه القضية هي سبب تكرار النقاش حول مسألة رفع سن التقاعد.
وبحسب التوقعات ، من المتوقع أن يكون الحد الأدنى لسن التقاعد في السنة الأولى من تنفيذ الخطة السابعة 53 عاما. في الوقت نفسه ، وفقًا للمادة 66 من مشروع قانون خطة التنمية السابعة ، سيتم زيادة العمر والخبرة المقبولين في جميع الحالات المؤهلة للتقاعد في جميع المنظمات وصناديق التقاعد ستة أشهر سنويًا خلال الخطة السابعة.
أي إذا كان تنفيذ خطة التنمية السابعة سيبدأ في عام 1403 ، يجب على الشخص الذي بلغ سن التقاعد العمل لمدة 6 أشهر أخرى ودفع التأمين للتقاعد. في عام 1404 ، كان على الشخص الذي بلغ سن التقاعد العمل لمدة سنة أخرى. في عام 1404 ، كان على الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد العمل لمدة 1.5 سنة ، وفي عام 1405 – سنتان أكثر. بمعنى آخر ، على مدى فترة 5 سنوات ويزداد سن التقاعد تدريجياً بمقدار 2.5 سنة.
في هذا الصدد ، أعرب مستخدمو خبر أون لاين عن آرائهم حول سن التقاعد. حسين أحد مستخدمي موقع Khabaronline كتب: أوافق ، بشرط إلغاء الرواتب الفلكية لمديري الشركات التابعة للضمان الاجتماعي.
قال مستخدم آخر: أنا أختلف وهذا غير عادل بالنسبة للعمال الذين يقومون بعمل شاق وغير مربح.
وقال كربري: بدلا من رفع سن التقاعد والخروج من الأزمة ، عليهم تقليص رواتب موظفي الضمان الاجتماعي أو تجنب التلاعب بالصندوق لدفع أقساط التأمين لفئات أخرى.
كتب عامل الضمان الاجتماعي Khabaronline المستخدم: عمال الضمان الاجتماعي راتب كبير ؛ لم نر ولم نفهم بعد 18 عامًا تقديري أقل من 10 ملايين على درجة الماجستير ومنصب كبير الخبراء.
لاحظ المستخدم: لا ، لأن من بلغ سن التقاعد يريد أن يستريح بعد ذلك ويستخدم التأمين الذي أودعوه على مر السنين. لا يوجد سبب يدعو المتقاعد إلى العمل أكثر عندما يكون الشباب عاطلين عن العمل.
وأشار كاربيري: لا أوافق على رفع سن التقاعد. لأنه يجب تخفيض سن التقاعد حتى يتمكن الأصغر من استبدال كبار السن لأنهم أكثر تعليما وحداثة وأكثر استعدادا للعمل.
223225
.