حسن لطفي ، في إشارة إلى مصير خطة تنظيم توظيف موظفي الخدمة المدنية ، قال: أكد الرئيس الحد من الظلم في مسائل التوظيف ، بما في ذلك قضايا الأجور والمزايا وسجلات الموظفين ، وبطريقة كانوا المؤسسين. من هذه الطبعة في البلاد.
وقال: إن الغرض من هذا الرقم هو أن لا يعمل موظفان لهما سجلات تعليمية مماثلة في نفس الغرفة ، لكن الموظف الرسمي يجب أن يتقاضى راتباً قدره 20 مليون تومان وموظف العقد – 6 ملايين تومان.
وأضاف عضو اللجنة الاجتماعية بالمجلس الإسلامي: إن الحكومة تعتزم تنظيم هذه الفئات للتوظيف وتعويض الظلم في هذا القطاع.
وشدد لطفي: إلا أن الحكومة واجهت مشاكل وتحديات في تنفيذ هذه الخطة ، أي أنه لا يمكن إضفاء الطابع الرسمي على جميع موظفي العقود لأنهم لا يشغلون منصبًا تنظيميًا وهناك قيود على موضوع التوظيف.
وقال: “اقترحت الحكومة كذلك على اللجنة تكييف مسألة التوظيف مع مسألة سلطة الشركات ، وحتى ممثل الحكومة في اللجنة قال إننا غير قادرين على تطبيق نفس السؤال”.
وقال عضو اللجنة الاجتماعية بالمجلس الإسلامي ، إن ممثل الحكومة في الهيئة نظر في المشكلة الرئيسية في هذا القطاع: لذلك ، ولكي لا تكون هذه الخطة ناقصة وغير ناجحة ، اتفقنا على أن مسألة تنظيم توظيف موظفي الخدمة المدنية بجانب مسألة التوظيف في الحالة تتغير قوى الشركات.
وقال لطفي: بناءً على اجتماعات اللجنة الاجتماعية ، تقرر أن يعمل هؤلاء الأشخاص في شكل عقد عمل معين ، وأحيلت هذه الخطة إلى لجنة الرئيس بعد التغيير.
وأكد: في وقت سابق تمت الموافقة على الجوانب العامة لهذه الخطة في البرلمان ، والآن يجب النظر في تفاصيل هذه الخطة في البرلمان.
صرح عضو اللجنة الاجتماعية بالبرلمان الإسلامي: من التحديات التي نواجهها في هذا المجال أن الحكومة نفسها ليس لديها إحصاءات عن موظفي الشركات ، وعندما لا تعرف الحكومة عدد الأشخاص لديها ، فإنها لم تعد تعرف ما حجم العبء المالي الذي سيتحمله.
اقرأ أكثر:
21220
.