مريم فخري: مع اقتراب الأيام من نهاية العام ، فإن ما يصبح مهمًا للعمال والموظفين والمتقاعدين هو حجم الزيادة في الأجور التي سيحصلون عليها في العام المقبل.
في العام الماضي ، وافقت الحكومة على زيادة رواتب موظفيها والمتقاعدين بنسبة 10٪ ، بحيث يصل الحد الأدنى للأجور للموظفين والمتقاعدين إلى 5،600،000 تومان. هذا الرقم يعني أنه لا ينبغي أن يكون دخل أي موظف حكومي أو متقاعد أقل من هذا الرقم.
ومع ذلك ، فإن هذا المبلغ لا يتوافق مع التضخم الحالي ، وفي منتصف العام كان على الحكومة الحصول على إذن من البرلمان لزيادة الأجور مرة أخرى. وبناء على ذلك ، زادت رواتب جميع المتقاعدين الوطنيين والعسكريين ما بين 900 ألف تومان ومليوني تومان ، وارتفعت رواتب موظفي الخدمة المدنية بين 2.5 و 3 ملايين تومان بسبب زيادة حقوق الطفل وحالات أخرى.
20٪ زيادة الراتب العام المقبل؟
لكن الآن ، فيما يتعلق بزيادة الرواتب في العام المقبل ، هناك حديث عن حوالي 20٪ ؛ هذا مع الشرط الذي قدمه الرئيس مؤخرًا ؛ يجب أن تستند هذه الزيادة في الرواتب ودفع رواتب موظفي الخدمة المدنية إلى إنتاجيتهم وأدائهم اعتبارًا من العام المقبل.
قال إحسان خندوزي وزير الاقتصاد عن آخر موقف بخصوص زيادة رواتب الموظفين العام المقبل والمخصصات الواردة في مشروع قانون الموازنة 1402: مقترح هيئة التخطيط والميزانية هو زيادة الرواتب بنسبة 20٪ رغم أن هذا الاقتراح هو ليست نهائية وقد لا توافق عليها الحكومة.
وأضاف: بشكل عام ، تم اقتراح ثلاثة نماذج مختلفة لزيادة الأجور للعام المقبل في الحكومة ، وكان من بين المقترحات أنه بدلاً من منح جميع الموظفين زيادة في الراتب بنسبة 20٪ ، سيكون جدول الأجور والزيادات في الأجور أعلى بالنسبة للفئات العشرية. الدخل المنخفض (موظفو الخدمة المدنية).
وبحسب وزير الاقتصاد ، رغم مراجعة بنود مشروع الموازنة ، فقد تم تأجيل قرار زيادة رواتب الموظفين حتى اجتماعات السبت.
صيغة ممكنة لزيادة الراتب
في غضون ذلك أعلن رئيس هيئة الإدارة والتوظيف في بيانه الأخير أن الزيادة في رواتب الموظفين والمتقاعدين في مشروع قانون الموازنة لم يتم الانتهاء منها بعد ، ولكن تم اقتراح صيغة جديدة لهذه المهمة وجاري مناقشتها. حتى نتمكن من بناء على كفاءة النظام والقوى العاملة زيادة حقوق الإنسان.
قال ميشام لطيفي عن آخر حالة لزيادة الأجور وتأثيرها على الإنتاجية في هذا الصدد في مشروع قانون الميزانية 1402: في هذا الصدد ، تم تقديم اقتراح وبناء على هذا التوجيه كان من المقرر اقتراحه بالتعاون مع منظمة البرنامج والميزانية و المنظمة الوطنية للإنتاجية ، بحيث يتم ذلك بمساعدة أمين المؤسسات.
وذكر أن الرئيس يؤكد على رفع الأجور والمكافآت على أساس الإنتاجية وأضاف: طبعا هذا التوجيه من ثلاثة أجزاء ولم تتم الموافقة عليه بعد لأنه يجري الانتهاء منه في الحكومة. بموجب هذا الاقتراح ، سيكون جزء من زيادة الرواتب في العام المقبل على شكل نسبة مئوية ، وسيكون جزء منها في شكل رقم موحد والجزء الآخر سيعتمد على الإنتاجية.
وقال نائب الرئيس: يتعلق جزء من تقييم الأداء في هذا المجال بأداء الجهاز ، والذي سيظهر هذا الجهاز بأكمله ، والثاني يتعلق بأداء الأشخاص ، ومن الممكن تأجيل جزء من تعويض الخدمة على أساس توليفها واستنادًا إلى تقييم أدائها. فلنقم بإيجاد مشكلة.
رئيس منظمة الإدارة والتوظيف رداً على سؤال ISNA ما إذا كانت زيادة الراتب بنسبة 20٪ في مشروع قانون ميزانية العام المقبل قد تم الانتهاء منها والموافقة عليها أم لا؟ قال: لم تتم الموافقة على أي شيء حتى الآن ويتم مناقشته في الحكومة لأنه يجب التحقق أولاً من مصادر دخل الحكومة. لذلك ، لم يتم الانتهاء من أي شيء في مشروع قانون الموافقة حتى الآن. لكن القضية الأساسية هي أن قرارات الحكومة لا تؤدي إلى التضخم.
حساب آخر لحقوق 1402
سيد محمد رضا ميرتاجوديني ، عضو لجنة البرنامج والميزانية بالبرلمان ، في مقابلة مع وكالة أنباء خبر أون لاين ، ردًا على سؤال يقال إنه من المحتمل أن نحصل على زيادة بنسبة 20٪ في رواتب الموظفين والمتقاعدين العام المقبل ، قال: سنبحث في هذا الأمر بحسب الأحوال. لكن زيادة الراتب يجب أن تكون أكثر من هذا العام.
وذكر ميرتايوديني أنهم يفكرون حاليًا في زيادة الراتب مرتين مقارنة بالعام السابق وقد تكون أكثر من ذلك ، مضيفًا: بالنسبة لعام 1401 ، تشهد الميزانية زيادة في الراتب بنسبة 10٪ ، وهو ما حدث أيضًا بنسبة 10٪ في منتصف العام. بزيادة إجمالية قدرها 20٪. من المحتمل أن نشهد زيادة بنسبة 20٪ للعام المقبل حتى يمكن رؤية حالات أخرى.
223225
.