وفقًا لبعض نشطاء المنظمات العمالية ، فإن إحدى طرق الاحتجاج على رواتب 1402 هي تقديم شكوى إلى المحكمة. وفقًا لحسين حبيبي (عضو مجلس إدارة المركز الأعلى لمجالس العمل الإسلامية في البلاد) ، كان هناك تسونامي من الشكاوى من العمال إلى محكمة العدل الأوروبية لإلغاء الأجور وقد اشتكى العديد من العمال إلى هذه الهيئة القضائية وطالبت بإلغاء الأجور. وأوصى عضو مجلس إدارة المركز الأعلى للمجالس العمالية الإسلامية بالدولة في الختام بأنه يمكن للعمال التوجه إلى خدمات المحكمة الإلكترونية لتقديم الشكاوى أو التقدم بالبريد المسجل بموجب المادة 23 من قانون المحكمة الإدارية.
بدون إصدار حكم مسبق على نتيجة تسونامي لشكاوى أجور العمال ، أود أن أذكركم ببعض النقاط:
- بيت العمال ، مجالس العمل الإسلامية ، المركز الأعلى للمجالس الإسلامية ، النقابات العمالية ، إلخ. وفقاً للمادة 131 من قانون العمل ، المستمدة من المادة 26 من دستور البلاد ، فقد أُنشئت لحماية الحقوق والمصالح القانونية والقانونية وتحسين الوضع الاقتصادي للعمال ، وهي مسؤولة عن متابعة مطالب العمال. من خلال المؤسسات القانونية للدولة. لذلك ، فإن فكرة أن العمال يجب أن يتوقفوا عن واجباتهم وعملهم وأن يطلقوا موجة من الطعون ضد موافقة المجلس الأعلى للعمل ليست عملية فكريا ، ولا يملك العمال المعرفة والموارد القانونية لمتابعة مطالبهم. بطبيعة الحال ، من واجب المؤسسات العمالية أن تسعى جاهدة في هذا الاتجاه.
- بالطبع ، إذا أوفت المؤسسات النقابية بالتزاماتها القانونية والنقابية ، فلا داعي لمحاربة العمال في الهيكل القضائي والنقابي ، لأن العمال قد أعطوهم تفويضًا لحماية مصالحهم. هذا النوع من المواقف يدل على سلبية المنظمات العمالية تجاه القرارات التوجيهية للحكومة ، وإلا فلا داعي لتشكيل منظمات عمالية غير رسمية إلى جانب المؤسسات الرسمية والنقابية. لا شك أن النقابات جاهلة بالتزاماتها المؤسسية أو أصبحت بطريقة ما فاعلة خير!
- بالكاد وصل صوت عظام عمال وخدم هذا البلد الكادحين تحت قطار عجلات التقدم والعدالة ، مع ارتفاع التضخم ، إلى آذان المسؤولين الحكوميين. شك أن الكتابة عن الدخل بالريال والمصاريف بالدولار ليست عادلة ولا كريمة بالنسبة للعمال .. المخلص والمعاناة هي أرض إيران القديمة. كان متوقعا ان الفصيل العمالي في المجلس الاسلامي كمؤسسة منبثقة من الارادة الوطنية لن يسكت في الخلافات النقابية والعمالية ويقلص الانفاق الحكومي حتى لا تشهد تفكك الاسر وبطالة العمالة. المجتمع وما شابه ذلك.
- والتقدم باستئناف لإلغاء رواتب المصادق عليها عام 1402 في المحكمة الإدارية هو طريق صعب للغاية. يستغرق الأمر وقتًا طويلاً من وقت تقديم الشكوى إلى فحص وإحالة الموضوع إلى هيئة الخبراء التابعة للقاضي شريف بالمحكمة الإدارية وإلى استفسار الحكومة والبنك المركزي وبعض المنظمات التي تحدد نسبة التضخم وباكمان ، الخبير الاقتصادي ، الأمر الذي يخلص أخيرًا إلى أنه لا يمكن النظر في قضية العمال ، وحتى لو دخلت المحكمة الإدارية في القضية ، فربما لن يكون عام 1402 كافيًا لتنفيذ قرار إلغاء الأجور. أظهرت التجربة مع هذه الأنواع من الاستئنافات في عام 2012 من خلال المحكمة الإدارية أن متابعة استئناف إلغاء قرار المجلس الأعلى للعمل في الهيئات القضائية من قبل المؤسسة المرتبطة بوزارة العمل ؛ الطريق لن يقودنا إلى أي مكان ، أتمنى أن ينتهي هذا الطريق بشكل جيد إن شاء الله …
- كان قرار المجلس الأعلى للعمل بشأن الأجور لعام 1402 دون موافقة أحد ممثلي العمل غير فعال ، فبدلاً من الطريق الطويل صعودًا وهبوطًا ، أي توصية عضو مجلس إدارة المجلس الأعلى للإسلام بأن تقدم مجالس العمل استئنافًا لإلغاء أجور العمال بالمحكمة الإدارية. الأجور في المجلس الأعلى للعمل حتى يتمكن من المساومة مع الحكومة وأصحاب العمل.
مما لا شك فيه أن هذا الربط بالأجور يمكن رفعه يدويًا حتى لا يخلق تحديًا لكسب العيش للعمال المتعاقدين والمقاولين في جميع أنحاء البلاد. حتى الآن ، يشتبه في أن إغلاق بعض الورش الحكومية وغير الحكومية بسبب الاحتجاج على دفع الأجور سيؤدي إلى إلحاق أضرار جسيمة بالمجتمع العمالي والحكومة ، وهو أمر لا يمكن تجاهله بسهولة….
الأمل في أن يولد أهل هذه الحدود في ثلاث قوى ؛ بدلاً من التصميم على المشاكل النقابية والعمالية من خلال التشاور ومراجعة الأجور ، يجب على المساعدين عدم تضمين فقر التقدم والعدالة الاجتماعية في مشاكل المعيشة والتوقف عن تنفيذ مرسوم الأجور لعام 1402 قبل أن يحدث بعد فوات الأوان في قطار تقدم.
*صحافي
216216
.