أعلن المتحدث باسم اللجنة النيابية لتوحيد الميزانية 1402 التحقيق في مخالفة الحكومة لقواعد الإخطار الجديدة بشأن زيادة رواتب الموظفين في الجهازين الإداري والتنفيذي للبلاد بنسبة 20٪.
قال رحيم زارع عن الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية: بما أن مخالفة الحكومة في المرسوم الجديد هو كيفية زيادة رواتب الجهازين الإداري والتنفيذي للبلاد بنسبة 20٪ ، نتوقع أن يكون هذا المرسوم قريباً. يتم إبطالها من قبل المجلس التنفيذي وإعادتها إلى الحكومة لإصلاحها.
وأشار إلى أن الحكومة خالفت قانون الموازنة رقم 1402. وقد حدت بشكل تعسفي زيادة الرواتب بنسبة 20٪ للعام الجديد لموظفيها وحددت سقفًا أقصى قدره 7 أضعاف الحد الأدنى للأجور.
وفقًا لـ Zare ، في الملاحظة 2 من اللوائح الحكومية التي تم الإبلاغ عنها مؤخرًا ، فإن الحد الأقصى للراتب الشهري الذي يتقاضاه موظفو المؤسسات بموجب القسم 29 من قانون الخطة السادسة هو 7 أضعاف الحد الأدنى للراتب الحكومي في 1402 و ثابت عند 20 مليون و 760 ألف تومان ، لأن طريقة الحساب هذه ليس لها أساس قانوني وتعتبر مخالفة.
أكد عضو لجنة البرنامج والميزانية بالبرلمان: أن رقم زيادة الرواتب بنسبة 20٪ لجميع فئات موظفي الخدمة المدنية في قانون الموازنة لعام 1402 عادل نسبيًا قدر الإمكان ، وقد بُذلت جهود لمراعاة المتغيرات التضخمية ؛ سنوات الخدمة والتصنيفات المتخصصة ؛ الرضا العام لموظفي المؤسسات بموجب المادة 29 من قانون الخطة السادسة ، بمن فيهم النخب والمتخصصون ؛ محاضرين جامعيين استقطاب القضاة والأطباء من المناطق الفقيرة والنائية لمواصلة خدمتهم الفعالة.
في 15 أبريل ، أقرت الحكومة لائحة دفع زيادة 20٪ في رواتب وأجور الموظفين في الأجهزة الإدارية للسلطة التنفيذية في العام الجديد في مذكرتين و 10 فقرات ، وأخطرت بها جميع هذه الجهات.
وفقًا للقانون ، من أجل الحصول على ضمان وتأثير تنفيذي ، يجب أولاً مراجعة جميع اللوائح والموافقات الحكومية من قبل مجلس تنفيذ الموافقات الحكومية بموجب القانون ، الموجود في البرلمان ويخضع لإشراف رئيس البرلمان .
إذا كانت هذه الموافقات مخالفة للقوانين ، فسيتم إلغاؤها من قبل هذا المجلس.
اقرأ أكثر:
21220
.