وفقًا للأخبار الإلكترونية ، بعد العديد من النضالات والاضطهاد للعمال ومنظماتهم ، تم إلغاء قرار الحكومة بزيادة أجور العمال بنسبة 10٪ وسيتم احتساب رواتب جميع موظفي الحكومة وفقًا لقانون العمل.
بدأت الانتقادات والاحتجاجات عندما أعلن وزير العمل المستقيل ، عبد المالكي ، كممثل العمال في مفاوضات الأجور ، بعد اجتماعات مع ممثلي العمال وأصحاب العمل ، أن المجلس الأعلى للعمل سيزيد الحد الأدنى للأجور العام المقبل .57.4٪ بلغت 6 مليون 433 ألف تومانا لأسرة مكونة من 3.3 فرد ، كما أن الحد الأدنى للدخل الشهري للعاملين الذين لديهم طفلان هو 6 ملايين 725 ألف 700 ، والحد الأدنى للدخل الشهري للعمال الذين لديهم طفل واحد هو 6 ملايين و 307 ألفًا 725 تومانًا. زيادة. واحتج معظم أرباب العمل على هذه الأرقام وأثارت احتجاجات في الفريق الاقتصادي للحكومة.
ولكن عندما تم الإعلان عن نبأ قرار الحكومة باستبعاد العمال من عقد الدولة من زيادة الأسعار ، وأعلن أن هذه الفئة من العمال ، على عكس عمال القطاع الخاص ، لن تحصل إلا على زيادة بنسبة 10٪ في الأجور ، اندلعت الاحتجاجات وانفجرت. بشكل مختلف ، الاحتجاجات والدعاوى القضائية التي تم اتخاذها ، تم تكثيف بعض المؤسسات مثل “العدالة الإدارية المجنونة”.
كما تدخل مجلس النواب ، معتبرا قرار الحكومة مخالفًا لقرار النواب. بعد عدة إجراءات متابعة من قبل النواب ، ذهب عبد المالك إلى اجتماع مغلق في بهارستان وقال ردًا على نواب منتقدين: الحكومة هي مساهم وشريك في صندوق الضمان الاجتماعي وضامن لرواتب المتقاعدين. يقوم بالعمل وفي هذا الصدد يحق له الاعتراض على زيادة بنسبة 57٪ في المعاش التقاعدي للصندوق. لم يكن أعضاء البرلمان الأوروبي سعداء بالتفسير ، وتم إرسال قرار الحكومة إلى لجنة إنفاذ القانون البرلمانية لتحديد المهمة.
اقرأ أكثر:
الآن ، في مقابلة مع وكالة أنباء الطلبة الإيرانية ، أعلن كيومارس سرمادي فالي ، في وصف اجتماع اليوم (الأحد) للجنة الاجتماعية لمجلس الشورى الإسلامي:
وأضاف: “بموجب قانون العمل كان يجب زيادة رواتبهم لكن الحكومة انتهكتهم وزادت رواتب العمال بنسبة 10٪.
وأضاف السرمدي: “تم إبلاغ الموضوع للحكومة بتوقيع رئيس مجلس النواب وقبلت الحكومة الموضوع وعلى هذا الأساس طبعا سيتم تطبيق حقوق جميع العمال الأطراف في العقد مع الحكومة. بموجب قانون العمل “.
وردا على سؤال عما إذا كانت هذه الزيادة في الأجور تشمل الجميع ، قال السرمدي: وفقا لقانون العمل ، تمت إضافة 57٪ للأجور ، لكن الحد الأدنى للأجور ارتفع بمقدار كبير تقريبا إلى 5،700،000 طن ، والباقي مشمول.
وأشار سرمادي إلى: على سبيل المثال ، الشخص الخاضع لقانون العمل ويعمل في شركة مملوكة للدولة ، أضاف 10٪ من راتب هذا الشخص ، وهو ما يخالف القانون. كان هناك البند 1401 في مشروع قانون الموازنة ، والذي ينص على أن أولئك المشمولين بقانون العمل الذين يكون عقدهم مع الحكومة مدرجون أيضًا في نسبة 10 في المائة التي قمنا بإزالتها في اللجنة المشتركة ، مما يعني أن أولئك المشمولين بقانون العمل الذين تعاقدوا مع الحكومة يجب أن يكون لديهم قانون عمل خاص بهم. ليتم تنفيذه يعني إضافة نفس النسبة البالغة 57٪ التي لم تطبقها الحكومة وطبقت نفس البند الذي أزلناه ، والذي اعتبره البرلمان غير قانوني ومراجعته وإلغائه.
وأضاف: “الحجة الآن هي أن هؤلاء الناس يجب أن يزيدوا رواتب كل من العاملين لحسابهم الخاص والمنظمات غير الحكومية”.
21220
.