وحول زيادة سن التقاعد في مشروع قانون خطة التنمية السابع قال داود منصور: إن صناديق التقاعد بها اختلالات خطيرة ومواردها ونفقاتها غير متوافقة وتعاني من عجز.
وأضاف رئيس منظمة البرنامج والميزانية: لذلك ، ينبغي إجراء بعض الإصلاحات في معايير المعاشات التقاعدية ، والتي تسمى إصلاحات القياس.
وتابع: إن مشروع قانون الخطة السابعة ينص على هذه الإصلاحات التي يعود بعضها إلى سن التقاعد ، وبإجراءات معينة سيرتفع سن التقاعد تدريجياً حتى نهاية الخطة السابعة.
وأعلن منصور عن توافر إصلاحات أخرى في نفس المجال وقال: نأمل أن تساعد هذه الإصلاحات من هم في سن العمل على زيادة موارد صناديق التقاعد حتى تتمكن الصناديق من تقديم خدمات لائقة لأصحاب المعاشات.
وصرح رئيس منظمة البرنامج والميزانية: نظرًا لمحدودية موارد صناديق المعاشات التقاعدية ، فإن الخدمات التي يتوقع أصحاب المعاشات التقاعدية الحصول عليها لا يتم تنفيذها فعليًا ، مما يسبب عدم الرضا.
وأشار: لذلك سنحاول خلال الخطة السابعة تحسين وزيادة موارد صناديق التقاعد بالإصلاحات التي نجريها وستزداد الاستثمارات وبطبيعة الحال ستتمكن الصناديق من تقديم خدمات لائقة ومستدامة المتقاعدين.
كما تحدث منصور عن تأثير رفع سن التقاعد على عمالة الشباب: يجب خلق فرص عمل جديدة للشباب. إذا أردنا توظيف الشباب ، فلا ينبغي أن نستبعد من سوق العمل شخصًا لا يزال في سن العمل ولديه القدرة على العمل.
أكد رئيس منظمة ميزانية البرامج: يجب أن نفكر في الشباب وخلق فرص عمل جديدة. أحد أهداف الحكومة هو خلق ما يصل إلى مليون وظيفة جديدة كل عام.
223225
.