من خلال الإعلان عن ساعات عمل المسؤولين التنفيذيين خلال الموسم الحار لهذا العام بناءً على مرسوم بتاريخ مارس 1401 ، تعتزم الحكومة إعداد الموظفين للتغييرات القادمة في نمط رحلات عملهم اليومية. وفقًا لهذا القرار ، سيتم تغيير وقت بدء الموظفين ، والذي يكون عادةً 7 صباحًا للعام الحالي ، إلى 6 صباحًا بين 15 يونيو و 15 سبتمبر ، كما تم تحديد وقت انتهاء موظفي المكتب في الساعة 1 مساءً خلال هذه الفترة . في غضون ذلك ، سيؤدي تنفيذ هذا القرار إلى حدوث ثلاث أعمال شغب على الأقل في العاصمة.

إن أهم خلل ناجم عن تنفيذ قرار تغيير ساعات العمل في الأيام الحارة من العام لتقليل استهلاك الكهرباء في طهران مرتبط بطريقة خدمة أسطول النقل العام. مع تنفيذ هذه الخطة ، يجب إرجاع وقت بدء خدمة أسطول النقل العام إلى الوراء لمدة ساعة واحدة على الأقل. في هذه الحالة ، يجب أن يبدأ مترو الأنفاق العمل في الساعة 4:30 صباحًا بدلاً من الساعة 5:30 صباحًا حتى يتمكن الموظفون الذين يركبون المترو من الوصول إلى أماكن عملهم في الوقت المحدد. بالنسبة للنقل بالحافلات ، يجب تغيير إجراءات الخدمة بنفس الطريقة. وفي الوقت نفسه ، فإن التعويض عن زيادة ساعات النقل العام من قبل بلدية طهران سيفرض بالتأكيد تكاليف إضافية على هذه المؤسسة أكثر من الميزانية. من ناحية أخرى ، هناك مخاوف من أن التغييرات الفصلية في ساعات العمل ستؤدي إلى تعطيل أنشطة القطاع الخاص المرتبطة بالقطاع العام.

تتراوح ساعات العمل في القطاع الخاص بشكل عام بين الساعة 8 صباحًا و 10 صباحًا ونتيجة لذلك سيتم تقليل ساعات العمل المشتركة للقطاعين العام والخاص إلى الحد الأدنى مع تنفيذ المرسوم الصيفي للحكومة وقد تتسبب هذه المشكلة في مشاكل في إجراءات العمل. أخيرًا ، يشير الاضطراب الثالث إلى المشكلات التي سيواجهها الآباء الذين لديهم أطفال صغار. ومن ثم ، فإن الآباء العاملين الذين يتعين عليهم أن يكونوا في العمل في الساعة 6 صباحًا لا يمكنهم بسهولة تعديل تنقلاتهم اليومية وأنماط حياة أطفالهم. على الرغم من أن تنفيذ هذا المرسوم الخاص لإدارة استهلاك الكهرباء سيكون له مزايا مثل توزيع حركة المرور وتوزيع الطلب على السفر مع أسطول النقل العام ، إلا أن عيوبه أكثر خطورة.

يبدو أن الحكومة قد نظرت في نموذج وقت العمل الأسوأ لإدارة استخدام الكهرباء خلال الأشهر الحارة من العام ، في حين أن الحل الأمثل يمكن أن يكون تقليل ساعات العمل القانونية للموظفين في الأسبوع ؛ إجراء تبنته العديد من الدول بعد عصر كورونا ، كما أثبتت الدراسات أثره الإيجابي في تحسين الإنتاجية. بدلاً من تحديد أصعب وقت لبدء العمل ، يمكن للحكومة تقليل ساعات عمل الموظفين في فترة ما بعد الظهر ، وبالتالي ليس فقط تقليل استهلاك الكهرباء ، ولكن أيضًا تحسين كفاءة عمل الموظفين.

23302