عمال اليوم في واحدة من أصعب الظروف الممكنة من حيث سبل العيش والأمن الوظيفي ؛ 57.4٪ تمت الموافقة عليها في آذار الماضي لزيادة الحد الأدنى للأجور لهذا العام ، حتى لا يبقى أثر لأعماله!
هذا التصريح أكده علي هدي (عضو مجلس العمل الأعلى). وقال إنه في ظل ظروف التضخم في الأشهر الأخيرة ، يعتبر الانهيار الحر لمعيشة العمال حركة مستمرة ، ويقول: إن ارتفاع الأسعار قلل بسرعة من مستوى تغطية الأجور ، بزيادة قدرها 57.4 في المائة في المجلس الأعلى للعمل. الحد الأدنى للأجور ، كان هدفنا هو الحفاظ على القوة الشرائية للعمال عند مستوى العام السابق ، ولكن الآن ، بعد مرور ما يقرب من ستة أشهر ، وصل مستوى تغطية الحد الأدنى للأجور إلى أقل من 50٪ ، وربما يغطي أجر اليوم قليلاً أكثر من 40٪ من التكاليف. وفي هذه الحالة ، من المفارقات أن مناقشة الموافقة على خطة زيادة أجور العاملين والمتقاعدين وتنفيذها قد تمت مناقشتها من أهم مطالب الطبقة العاملة “استعادة الأجور والمعاشات” ؛ هذا الطلب فقط ويمكن أن يتبعه عقد اجتماع رسمي للمجلس الأعلى للعمل وها هو المعنى. رئيس هذا المجلس وزير التعاون والعمل والرفاه الاجتماعي لا يزال يجلس على رأس الوزارة. وفقًا لتقرير إيلنا ، يقول خُضائي بصفته ممثلًا بارزًا للعمال في مفاوضات الأجور مع التأكيد على ضرورة سرعة انتخاب وزير العمل: فقط منذ بداية العام بعد انتهاء قضية الأجور 1401 اجتماع مجلس العمل الأعلى مع مختلف القضايا واليوم في هذه الحالة ننتظر قرارا نحن الوزير وعقدنا اجتماعا رسميا للمجلس الأعلى للعمل حتى نتمكن من “إعادة تأهيل الأجور” لتقديم مطالبة كبيرة.
ووفقا له ، فإن استعادة القوة الشرائية للعمال – إما عن طريق استعادة الأجور أو من خلال الحفاظ على مناهج أخرى – في الوضع الحالي هو مطلب ، وهو مطلب لا يمكن تجاهله بأي شكل من الأشكال ولكن كل شيء يعتمد على أسرع انتخاب وزير العمل. ؛ هذه وزارة مهمة للغاية تعمل بدون وزير منذ شهور ، “إصلاح الأجور” هو واحد فقط من المطالب الرئيسية للجمهور المشمول. وزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية هي بلا شك أهم وزارة في البلد أكثر من 43 مليون شخص من سكان البلاد يشاركون فيها بشكل مباشر أو غير مباشر ؛ كل المناقشات علاقات العمل ، والقضايا المتعلقة بالتعاونيات وكذلك المشاكل الاجتماعية للمجتمع التي يغطيها المتقاعدون الذين لديهم مشاكل مع التأمين التكميلي من الأشخاص المشمولين من قبل المؤسسات الداعمة مثل الرعاية الاجتماعية. هناك مشاكل مثل المعاش غير الكافي. يتوقف الأمر على اختيار الوزير ، لكن السؤال لماذا يتم تأجيل هذا العمل المهم باستمرار لماذا الانتظار بضعة أشهر لاختيار الشخص المناسب كوزير للعمل ولن ينتهي؟ في 23 يونيو من هذا العام قال المتحدث باسم الحكومة قال: “الرئيس أمس وافق على الاستقالة الثانية لخوجة عبد المالكي”. بهذا الحساب ، ظلت هذه الوزارة المكونة من 20 دوم خرداد تعمل بدون وزير حتى اليوم ، أي بعد مرور ثلاثة أشهر بالضبط. في الثالث والعشرين من خرداد ، تم تعيين محمد هادي زاهدي وفا رئيساً لهذه الوزارة. كانت وزارة العمل تحت إشراف المشرف لمدة ثلاثة أشهر وخلال هذه الفترة ، في خضم أزمة معيشة العمال العاملين ، كان هناك اجتماع رسمي للمجلس الأعلى للعمل لمتابعة المناقشة. لا يتم احتجاز تعويض القوة الشرائية المفقودة للعمال! أكثر من ثلاثة أشهر من إدارة واحدة من أهم الوزارات ، وبالطبع ، أكبر الوزارات في البلاد مع رئيس ، لها عواقب وتكاليف كثيرة لهذا الغرض المجتمع وما زالوا ، على الرغم من عدم تقديم بعض أعضاء البرلمان في الثالث عشر من شهر شريفر المسؤول الحالي كوزير. أبلغوا مجلس النواب ، لكننا الآن دخلنا ولاية البرلمان ويبدو أنه حتى يوم 29 شهريفار ، البرلمان في عطلة ، من الضروري مناقشة واختيار الخيار أو الخيارات المقترحة في أكتوبر وعلى الأقل حتى أكتوبر الوزارة العمل سيكون بدون وزير في 13 سبتمبر / أيلول خمرت السرمدي ، عضو مجلس إدارة لجنة عبد اللطيف جميل. أعلن مجلس المجلس الإسلامي أن محمد هادي زاهدي وفا قد تم ترشيحه لمنصب وزير العمل. وأضاف: في الشهرين أو الثلاثة أشهر الماضية عندما تولى منصب وزير العمل المؤقت ، لم يكن تفاعلهم مع مجلس النواب وخاصة اللجنة الاجتماعية ، وهي اللجنة الرئيسية لهذه الوزارة ، مقبولاً للغاية. طبعا النائب نفسه ، بعد ثمانية أيام في 21 سبتمبر ، غير خطابه السابق وقال: “من أعظم أفعال زاهدي وفا في عهد رئاسة وزارة التعاونيات والعمل الاجتماعي كان تنظيم الشؤون. من المتقاعدين وهي مهمة كبيرة بعد ثمانية أيام قدم هذا المندوب تقييماً إيجابياً لرئيس الوزارة الحالي. ويبدو أن مناقشة اللجنة الاجتماعية للمجلس حالياً لصالح زاهدي وفا ، لكن في كل الآن ، بسبب التأخير وإغلاق البرلمان ، لم يبدأ التقييم الرسمي لخيار المقترحات. أكثر من 14 مليون عامل ينتظرون انعقاد المجلس الأعلى للعمل وإثارة قضية إعادة الأجور. المتقاعدين الراغبين في تحسين الخدمات الطبية ومطالبة المنظمة من الحكومة بسداد الديون ، فهم يقضون وقتهم والمجتمع.المؤسسات الداعمة تواجه العديد من الصعوبات والمشاكل. ولكن لماذا كل هذا التأخير ؟!
اقرأ أكثر:
عواقب تأخر اختيار الوزير
وفي هذا الصدد يقال: انتخاب عبد المالكي وزيرا للعمل ثم انعدام الثقة من الحكومة والإقالة تسبب في ضياع فرصة لمدة عام علامة ضعف كبير. وذلك لأن اختيار إدارة مثل هذه المؤسسة الكبيرة ذات النهج الاجتماعي والاقتصادي كان خاطئًا وأدى إلى الاستبدال ، لذلك كان هناك تكلفة باهظة للغاية لا تحصى على العمال ؛ بعد رحيله ، اضطرت الحكومة إلى تعيين شخص لمدة أقصاها ثلاثة أشهر. ولا بد من أن يحضر البرلمان قبل ذلك بكثير ويتحدث عن خططهم. ب رأي هذه الوزارة الواسعة والطويلة والحلول لحل العديد من مشاكل تحدثت هذه المجموعة إلى الممثلين. يجب أن يتم تفصيل ماهية خارطة الطريق ، وما هي الأدوات وما هو الجدول الزمني. يقول الحيدري: مرت ثلاثة اشهر وكان ينبغي تقديم الوزير المقترح قبل ذلك. وزارة التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية لديها العديد من المشاكل التي ما زلنا لا نعرف كيف نحلها ، وفي الحقيقة هذا لم يحدث في الأشهر الثلاثة الماضية. وزارة هي في الواقع مجموعة من ثلاث وزارات منفصلة وواسعة – للتعاون والعمل والرعاية الاجتماعية – يرأسها مشرف منذ شهور. ثم كان لكل من هذه المناطق وزارة منفصلة. لكن الثلاثة تركوا الآن بدون وزير. الان انعدام الامن يقتصر على عدم عقد اجتماعات المجلس الاعلى للعمل ومناقشة اعادة اجور العمال او مسألة الامن في مكان العمل ليس امان. في مناطق أخرى ، بما في ذلك المتقاعدين والمتقاعدين ، هناك أيضًا أوجه قصور ونواجه مطالب كثيرة على الأراضي المتبقية. هذا المجال غير متوازن تمامًا ويتطلب استراتيجيات طويلة الأجل لتحقيق التوازن والاستدامة. لذلك يمكن القول أن تكليف وزير التعاون والعمل والرعاية الاجتماعية من أهم المهام التي يتعين القيام بها. يجب أن يتم ذلك من قبل الحكومة والبرلمان بأولوية قصوى وإلحاح.
الملايين من الناس محرومون من حق السؤال
بينما يتعامل أكثر من 43 مليون شخص في البلاد مع مشاكل ومطالب ضخمة. إنهم يكافحون ، وتركت وزارة ذات أبعاد وطنية دون حل ودون مدير لشهور ؛ بالنسبة لهم الوضع وهذا يدل على أن هذه القصة ستستمر على الأقل حتى مهر؛ وبالفعل ، لماذا أصبحت قضية عمل الوزير قضية صعبة ولماذا ، خلافا للوعود السابقة ، هناك محاولة لتشويشها. ليس بسبب الهيكل الثلاثي. وبغض النظر عن التركيبة غير المتوازنة وغير العادلة للمجلس الأعلى للعمل ، فإن إخفاقه في تنفيذه يعد ظلمًا. وهذا ضعف ، القمع الذي يحرم ملايين الناس من حق المطالبة بأجور قانونية ولائقة. حرموا البلاد وهذه ليست سوى واحدة من العديد من المشاكل التي بقيت على الأرض
21220
.