خلال حقبة كورونا ، تم إغلاق العديد من الشركات وقام بعضها بإجراء تغييرات على ساعات العمل وأنواع عمل موظفيها بدافع الضرورة وأحيانًا بمزيد من الإبداع ، واختار البعض مواصلة هذه التغييرات. وفي الوقت نفسه ، أدى تطبيق نموذج العمل المعروف “Hybrid Work” الشركات الرائدة إلى مواصلة عملياتها المربحة والمتقدمة. “نموذج العمل المختلط” هو نوع مرن من العمل ينتج عن الجمع بين “العمل الشخصي” و “العمل عن بُعد” و “المزامنة مع ظروف الموظف”. يُمكّن هذا النموذج الموظفين من الاختيار بين العمل عن بُعد والعمل وجهًا لوجه.
المترجم: مهدي حميدي / الراوي: ارام توكولي / تحرير: عماد نعمتي
.