شدد الرئيس سيد إبراهيم رئيسي في الجلسة الثانية للمجلس الإداري الأعلى في الحكومة الثالثة عشر ، الأربعاء ، على ضرورة إعادة النظر في عملية تنفيذ سياسات المرشد الأعلى فيما يتعلق بالنظام الإداري للبلاد ، قائلا: كم عدد تم تنفيذه وما هو … سبب الأشياء التي لم تتحقق.
وأصدر تعليماته إلى منظمة التوظيف والشؤون الإدارية بمراقبة وتقييم تنفيذ السياسات المعلنة على المستوى الكلي ، وأضاف: “تحتاج الوكالات الأخرى أيضًا إلى مراجعة تنفيذ هذه السياسات في مجال نشاطها وتحسين علم الأمراض بناءً على علم الأمراض. “أبدي فعل.
واعتبر رئيس الجمهورية أن التغيير في النظام الإداري للبلاد ضروري ، وأشار: “نحتاج اليوم إلى ثورة إدارية تركز على العدالة ، ومن الضروري تغيير كل المجالات الإدارية والعمالية ، بما في ذلك” التعيين والتوظيف “و” الترقية “. والمدفوعات “على أساس عادل.
وأضاف: “السياسات والبرامج بحاجة إلى أن تتحول إلى معايير ومعايير يجب تحديد المؤشرات حتى يمكن اتخاذ خطوات لتحسين الأمور”. في هذه الحالة ، عند تعيين موارد بشرية في مجموعات ومنظمات مختلفة ، لن تكون التوصيات والأوامر غير المنظمة فعالة.
وأوضح الرئيس: “لا يحق لأحد أن يأمر بتعيين شخص في نظام بغير قواعد وأنظمة ، لأن هذا محظور ومخالف للقانون والعدالة”.
وفي إشارة إلى مجالات الجدارة وزيادة الإنتاجية والعدالة والرضا العام ، قال رئيسي: “إن زيادة الإنتاجية غير ممكنة بالتوجيه وسلسلة من الإجراءات ، بما في ذلك زيادة الرواتب ، تحتاج إلى الاعتماد على جهود الموظفين والأساتذة والمعلمين. لتحسين إنتاجيتهم “.
وقال إن تطبيق الحكومة الإلكترونية مرهون بالإجراءات الجادة لجميع المسؤولين والإجراءات اللاحقة لهيئة الإدارة والتوظيف بالدولة ، مشيراً إلى: لا يحق لأي وزارة أو وكالة إنشاء منظمات جديدة دون رأي منظمة الشؤون الإدارية والعمل: الهيئة المناسبة بحاجة إلى التنظيم الإداري العمالي لتطبيق المعايير اللازمة.
وشدد الرئيس: في حال فشل الجهاز في إنشاء حكومة إلكترونية وتلخيص البيانات والمعلومات الخاصة بالدولة ، يجب القيام بالعمل.
اقرأ أكثر:
وأطلق رئيس كلتا المنظمتين على فرعي “البرنامج والميزانية” و “الإدارة والتوظيف” فرعي الرئيس في إدارة الدولة وقال: على هاتين المنظمتين أن تصوغا البرنامج وتراقبان عملية تنفيذه وفق القانون وعلى من ناحية أخرى منظمة رشيقة ، ويتم تشكيلها وفقًا لمهام الأجهزة. هاتان المنظمتان ملزمتان باستبدال “الانضباط المالي والإداري” في البلد بكلمة “التفاوض” و “التنظيمي” و “القانوني” بدلاً من “التوصية والنظام”.
وطالب إدارة البلاد وجهاً لوجه بالمستحيل ، وأوعز إلى منظمة الإدارة والتوظيف للعمل بجدية وبدون شخص في عملية تبسيط وتحسين الهيكل الإداري للبلاد.
وأوضح الرئيس: أن سبب تخلف بلادنا في مثل هذه الأمور هو أن الأمور في البلاد كانت تسير في بعض الأحيان بشكل سلس.
وشدد رئيسي على أهمية احترام الانضباط المالي والإداري في الدولة ، وقال: “في هذا الصدد ، يجب على المديرين متابعة وأداء واجباتهم الإدارية دون الامتثال لأوامر وتوصيات الآخرين ووفقًا للقانون والقواعد ، وإلا فإننا سنفعل ذلك. ما زلنا نرى نظامًا إداريًا قائمًا على التفاوض. “. لا يُنصح بتبسيط الأمور وتبسيطها.
وشدد على تعزيز الرقابة العامة على الجهاز التنفيذي والعاملين فيه ، وقال: إن وزارة الاتصالات ملزمة بتوفير البنية التحتية “للرقابة العامة” على الأجهزة التنفيذية والأجهزة في الدولة و “الإبلاغ عن الانتهاكات” و “الرضا” الفعال. لتعزيز وزيادة الإنتاجية.
وفي نهاية المطاف ، شدد الرئيس على الدور المركزي للمعرفة والروح الثورية والجهادية في التحول الإداري ، مشيرًا إلى أن إصلاح النظام الإداري لن يكون فعالاً إذا لم يقترن بعلوم أساسية ونهج ثوري وجهادي.
كما ناقش اجتماع المجلس الإداري الأعلى للبلاد إجراءات وعملية تنفيذ السياسات التي أعلنها المرشد الأعلى للثورة ، والمعوقات والأضرار الناجمة عن عدم تنفيذ هذه السياسات.
وفي هذا الاجتماع ، تم تعديل واعتماد اللوائح الداخلية لاختيار وتعيين المديرين من أجل جذب النخبة والشابة والقوى الفاعلة في الجهاز التنفيذي.
كان أيضا مؤكد. يتم تنظيم المجلس الأعلى والمجالس والهيئات خلال ثلاثة أشهر.
2121
.