في خطاباته الأخيرة ، اعتبر إبراهيم رئيسي (رئيس بلادنا) أن إنشاء نظام أجور عادل هو أحد سبل تحسين معيشة الناس. وبحسب الرئيس ، من خلال إلغاء نظام المساومة في تحديد رواتب الموظفين وتناسب الدخل ، يمكن تحسين نظام دفع الأجور إلى حد ما وتحسين سبل عيش الناس.
علي خدائي (عضو العمل بالمجلس الأعلى للعمل) رداً على سؤال: هل من الممكن موازنة الإيرادات وجعل نظام الرواتب عادلاً بإلغاء آلية المساومة؟ وردا على هذا السؤال قال هوداي: نحن بحاجة لمعرفة الآلية التي يجب استخدامها لإرساء هذه العدالة في الأجور. بطبيعة الحال ، للوهلة الأولى ، يكون عدالة الأجور منطقية عندما تكون المدفوعات من مصدر ثابت ، لذلك لا يبدو من الممكن للقطاع الخاص أن يفعل ذلك.
وشدد على أن هذه القضية لا تزال غير واضحة ، قال عضو مجلس العمل الأعلى للعمل: “انطباعي الشخصي هو أن السيد الرئيس لا يعني جميع العمال ، ولكن العمال الخاضعين لقانون العمل الحكومي. تم تضمين هذه المشكلة بالفعل في مشروع قانون الميزانية.
وقال “في الوقت الحالي لا يمكن إبداء رأي إيجابي أو سلبي محدد حول هذه القضية”. من ناحية أخرى ، تم تهميش الهيكل الثلاثي كمبدأ مقبول في النظام الدولي ، وهو مذكور أيضًا في قانون العمل. هذه هي القضايا التي تحتاج إلى المناقشة ، وليس مجرد تجاهلها.
وقال عضو في المجلس الأعلى للعمل: “رغم أنه لا يمكن معارضة مسؤولية الحكومة في هذه المجالات بشكل جدي ، إلا أنني أعتقد أن هذا مخالف للسياسات المشتركة وسيصاحبها مشاكل خطيرة”.
وفي إشارة إلى أنه لا يمكن للقطاع الخاص القيام بهذا العمل في بلدنا ، قال هودي: “في الوقت الحالي ، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بطريقة ثلاثية. وفقًا للمبادئ المعترف بها دوليًا وقانون العمل ، يجب على الحكومة أن تلعب دورًا تيسيريًا. دور في علاقات العمل. “على صاحب العمل أن يلعب ، لكن دخول الحكومة في تحديد الأجور وإلغاء المساومة عمليًا يجعل دور الميسر منفذًا مطلقًا ، وفي هذه الحالة ، كما قلت ، سيتم الأمر بتحديد الأجور.
وتابع: “أثناء تنفيذ هذه الخطة ستواجه الحكومة تحديًا خطيرًا في تحديد الأجور” أي إذا كانت تريد تحديد أجور عالية يعترض صاحب العمل ، وإذا حافظت على أجور منخفضة فعليها محاسبة العمال.
وفي إشارة إلى آلية تحديد الأجور الحالية ، قال عضو مجلس العمل الأعلى للعمل: “بالرغم من اعتراضنا على الهيكل الحالي للمجلس الأعلى للعمل بشأن تحديد الأجور ، فإن الهيكل الحالي لا يعترف بشكل صحيح بعبء العمل. حقوق المجموعات والعمال غير مضمونة في هذا الهيكل فرضيتي هي أن إزالة العملة سيجعل المشكلة أسوأ وأكثر خطورة.
وتابع الهدي: “من ناحية أخرى ، ما يقلقنا وليس لدينا رأي حازم في هذا الطلب هو أن التجربة السابقة تظهر أنه في اجتماعات المجلس الأعلى للعمل ، تعارض الحكومة زيادة الأجور. إن اقتصادنا شبه عام ، لذا فإن مصالح الحكومة لا تسمح لها بالحصول على وجهة نظر محايدة بشأن اجتماعات الأجور هذه.
وأضاف: “في هذه الحالة ، إذا أعطينا الحكومة سلطة مطلقة ، عمليا ستضيع نفس السلطة لنصف ممثلي العمال للتفاوض في المجلس الأعلى ومن المرجح أن تنتهي هذه القضية. على حساب العمال.
أخيرًا ، أكد عضو مجلس العمل الأعلى عن حزب العمل: نحن بحاجة إلى أن نرى بالضبط ما هي نية الرئيس لإلغاء نظام المساومة وما الذي يريدون استبداله. لن نتمكن من تحديد موقفنا بشكل قاطع حتى يتم تحديد هذه القضايا بوضوح.
223225
.